东莞公安机关对东莞保安从业单位及从业人员的监管工作纪实

　　这方面，东莞公安分局已经进行了一些探索。比如，针对全区由街道、社区即政府出资招聘的小区保安，已由属地派出所牵头，逐步实行了以"统一招录、统一考核、统一着装和标识、统一调度指挥"为主要内容的"四统一"工作。各社区新录用的保安员必须经所在地派出所审核、培训合格后才能上岗；由街道会同派出所制定相关制度及考核办法，并围绕工作纪律作风、工作业绩两大方面内容，对所有社区保安员实行街道、派出所、社区、居民四个层面的评议考核，依据考核结果发放奖金；所有在岗保安员由街道出资统一发放服装，着装上岗；由派出所根据辖区治安状况，统一调度、指挥本辖区的社区保安员开展巡逻等工作。
　　同时，针对管理体制相对独立的物业公司的保安队伍，加大了治安方面的工作指导和业务培训。
　　一是严格审核。对物业公司组建的保安队伍，严格审核从业人员资格，审查必备条件，把好"准入关"，提高保安队伍整体素质。
　　二是严格管理。公安分局及各派出所坚持定期不定期对各物业保安进行检查，及时将检查结果抄告物业公司，督促其加强保安管理。
　　三是加强培训。由派出所定期上门开展各种形式的业务培训，加强业务指导，着力提高保安员的业务素质。
　　四是表彰奖励。对于优秀的保安员，由公安分局每年推荐参加全市的"治安荣誉奖章"和市级"治保先进个人"评选，鼓励先进，努力创造良好的氛围。
　　对于今后统一开放的保安服务市场的规范工作，关键还是要加大刚性管理力度，特别是要严格按照《保安服务管理条例》和《公安机关实施保安服务管理条例办法》的相关规定，依法依规开展监督管理工作。特别是对违法提供保安服务、进行无序竞争、扰乱保安服务市场秩序，以及不按规定向公安机关备案等行为，要用足用好法律武器，坚决做到发现一起，查处一起，该整改的责令限期整改，该取缔的一律依法取缔；构成犯罪的，坚决依法追究刑事责任，切实以强有力的法律手段规范保安服务市场秩序、引导行业有序竞争。